门禁考勤系统在人事管理中的应用有助于提高人事管理效率和精确性，优势主要体现在以下几个方面：
自动化管理：门禁考勤系统可以自动记录员工的入职、离职和转岗等信息，减少手工记录和人工操作，从而提高管理效率和准确性。
信息集成：门禁考勤系统可以集成和共享员工的档案信息、考勤管理和工资管理等信息，便于人事管理人员及时了解员工的情况，做出相应决策，提高管理效率。
规范化管理：门禁考勤系统可以实现对员工入职、离职、转岗等人事管理流程的规范化管理，使得管理流程更加简洁、清晰、明确，从而提高管理效率和规范性。
数据分析与决策支持：门禁考勤系统可以对人事数据进行分析和统计，为企业决策提供支持，例如分析员工的考勤情况和工资水平等，从而提高人事管理的科学性和合理性。
便捷的操作和使用：门禁考勤系统操作简便、易上手，且用户界面友好，使得人事管理人员可以更加便捷地使用该系统完成各种任务，提高管理效率和准确性。
综上所述，门禁考勤系统在人事管理中的应用具有自动化管理、信息集成、规范化管理、数据分析与决策支持、便捷的操作和使用等优势，这些优势的体现有助于提高人事管理效率和精确性。